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║蒲洲热电║贯彻落实集团公司“1311”人才工作思路 开启干部人才队伍建设新征程

【信息来源:www2345.com皇家赌场www2345.com皇家赌场网站 作者:薛秋芳 责编:田烽             阅读:74  发表时间:2019-3-14       
      本网讯   集团公司"1311"选人用人导向确立后 ,蒲洲热电公司积极行动,通过召开职代会、培训会、专题会、班前会等方式,通过网站、报纸、宣传橱窗、新媒体等媒介,多渠道立体化全方位宣传贯彻落实精神,以“更严、更好、更高、更强、更优”5大目标为引领,按"1311"选人用人标准,多举措激活人力资源,优化干部队伍,努力培养一大批综合素质好的优秀年轻干部,开启干部人才队伍建设新征程,助力公司高质量发展。
      3月7日-14日,该公司组织副科级以上干部,各部门组织全体职工对集团公司"1311"人才工作思路进行集中学习宣贯。
      集中学习采用PPT方式,对《澳门皇家赌场91资源站关于大力推进干部人事制度改革培养选拔优秀年轻干部的实施办法》进行通篇学习,从“指导思想”“基本原则”“具体措施”三个方面对集团公司"1311”人才工作思路进行详细解读;就澳门皇家赌场91资源站党委书记、董事长郭金刚对人才工作的要求精神进行再传达再学习;对www2345.com皇家赌场确定的“激活人力资源”“优化干部队伍”工作举措进行学习传达,使全体职工对集团公司"1311"人才工作思路、鲜明的选人用人导向有了深刻认识,激励新进大学生、年轻员工在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤伟大实践中挑重担,展作为,立新功。
      该公司把讲政治,有学历、阅历、能力,品德好,清正廉洁,作为干部选拔任用的重要标准,着力加大优秀年轻干部培养选拔力度,为建设创新、和谐、富强、振兴的新时代同煤提供了充足的干部储备和人才保证。
      该公司优化干部队伍,激活人力资源。按照集团公司"1311"选人用人鲜明导向,大力培养选拔优秀年轻干部,提拔重用“肯实干、能吃苦、敢作为”的干部,坚决调整“不作为、慢作为、乱作为”的干部,形成能上能下的用人导向,为企业改革发展提供动力。强化技能培训,加强人才培养。工资分配实施积分进档和绩效考评。收入待遇加大向生产一线倾斜,向重点岗位倾斜,充分发挥薪酬激励和导向作用,调动全员立足岗位、奋发有为、创新创效的积极性和主动性。


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